Le DIF en 6 questions
• Le DIF, c'est quoi ?
Le DIF est un droit un Droit individuel à la formation qui permet à tout salarié de bénéficier d'un crédit d'heures de formation. Pour les salariés à temps complet, le crédit est de 120 heures maximum (20 heures/an).
• Etes vous éligible au DIF ?
Vous êtes concernés si :
- Vous êtes salarié en CDI depuis au moins un an
- Vous êtes salarié en CDD avec au mois 4 mois de travail au cours des 12 derniers mois
- Vous êtes intérimaire
• Quelle est la démarche à suivre ?
Vous devez demander l'accord de votre employeur pour suivre une formation.
• Combien ça coûte ?
Le coût de la formation est pris en charge par l'entreprise ou son OPCA*.
• Peux-t'on conserver ses heures de DIF en changeant d'entreprise?
En cas de rupture de contrat, sauf faute lourde, le salarié peut conserver son crédit d'heures de formation
• A quelles formations peux-t'on accéder avec un DIF ?
A partir de 20 heures de crédit je peux suivre une formation :
> SST (Sauveteur Secouriste du Travail) - 14 heures
> CACES - 14 à 35 heures
> Habilitations électriques - 7 à 21 heures
> Risques Incendie - 7 heures
> Ponts roulants - 7 à 21 heures
> Echafaudages - 7 à 21 heures
Pour plus d'information :
- Accéder au site du ministère du travail sur le DIF : 

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