DIF

Le DIF en 6 questions

 

• Le DIF, c'est quoi ?

Le DIF est un droit un Droit individuel à la formation qui permet à tout salarié de bénéficier d'un crédit d'heures de formation. Pour les salariés à temps complet, le crédit est de 120 heures maximum (20 heures/an).

 

 

• Etes vous éligible au DIF ?

Vous êtes concernés si :

  - Vous êtes salarié en CDI depuis au moins un an

  - Vous êtes salarié en CDD avec au mois 4 mois de travail au cours des 12 derniers mois

  - Vous êtes intérimaire

 

 

• Quelle est la démarche à suivre ?

Vous devez demander l'accord de votre employeur pour suivre une formation. 

 

 

• Combien ça coûte ?

Le coût de la formation est pris en charge par l'entreprise ou son OPCA*.

 

 

• Peux-t'on conserver ses heures de DIF en changeant d'entreprise?

En cas de rupture de contrat, sauf faute lourde, le salarié peut conserver son crédit d'heures de formation

 

  

• A quelles formations peux-t'on accéder avec un DIF ?

 

A partir de 20 heures de crédit je peux suivre une formation :

 

> SST (Sauveteur Secouriste du Travail) - 14 heures

> CACES - 14 à 35 heures

> Habilitations électriques - 7 à 21 heures

> Risques Incendie - 7 heures

> Ponts roulants - 7 à 21 heures

> Echafaudages - 7 à 21 heures

 

 

 

Pour plus d'information :

 

- Accéder au site du ministère du travail sur le DIF :

 

 

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